萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于（）。

履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。

勝任素質(zhì)模型是組織用來(lái)衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

管理游戲需要控制的誤差是（）

從標(biāo)志表示的形式來(lái)看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。