1、問卷式評價量表; 2、等級標(biāo)準(zhǔn)評價表; 3、提問項綜合評價表(由面試提問單、提問記分表、綜合計分評價表三部分組成)。
1、封閉式提問; 2、開放式提問; 3、引導(dǎo)性問題; 4、壓迫性提問; 5、連串性提問; 6、假設(shè)性提問。
1、考官的構(gòu)成結(jié)構(gòu); 2、測評要素結(jié)構(gòu); 3、測評標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu); 4、面試程序和時間安排的結(jié)構(gòu)。
最新試題
大五人格測驗認(rèn)為影響行為的人格因素有()
以下屬于心理測試主要類型的有()
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比,以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象,其構(gòu)成部分不包括()。
管理游戲需要控制的誤差是()