大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）

萊斯特測驗屬于（）。

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。