組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質（）

結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）

下列組織結構中，偏柔性的有（）

以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）