A.道德成規(guī)前期
B.道德循規(guī)期
C.道德自律期
D.道德他律期
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A.他律期
B.自律期
C.平穩(wěn)期
A.激進(jìn)的道德多元論
B.道德原理多元論
C.道德時(shí)間多元論
D.自我實(shí)現(xiàn)多元論
A.激進(jìn)的道德多元論
B.道德原理多元論
C.道德時(shí)間多元論
D.自我實(shí)現(xiàn)多元論
A.描述性文化相對(duì)論
B.規(guī)范倫理相對(duì)論
C.道德絕對(duì)論
D.道德多元論
A.兩種相互矛盾的道德評(píng)價(jià)之間不存在對(duì)與錯(cuò)的關(guān)系,這種判斷只是一種主觀認(rèn)識(shí)和感覺
B.對(duì)與錯(cuò)道德判斷取決于文化基礎(chǔ),對(duì)道德跨文化的評(píng)判因而無法進(jìn)行
C.我們不應(yīng)評(píng)價(jià)兩種判斷孰對(duì)孰錯(cuò),因?yàn)槲覀內(nèi)鄙龠M(jìn)行評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
反對(duì)內(nèi)線交易的論理依據(jù)是什么?
公司準(zhǔn)則不僅可以在法律問題與利益沖突上起指導(dǎo)員工們行為的作用,而且也能夠使員工從道德的角度來評(píng)價(jià)企業(yè)的目的、慣例和行為,確保企業(yè)達(dá)到準(zhǔn)則的需求。
準(zhǔn)則針對(duì)的每一位成員都應(yīng)當(dāng)懂得準(zhǔn)則所包含的道德原則及他或她所在企業(yè)及他們各自職位的特性。
公司對(duì)公眾所負(fù)的道德義務(wù)是若公司的運(yùn)作危害了環(huán)境,就應(yīng)予以賠償并將造成的影響控制在社會(huì)可以承受的限度內(nèi)。
加勒特的相稱理論是什么?
既考慮公司的長遠(yuǎn)利益,又應(yīng)考慮到公司的短期結(jié)果應(yīng)是經(jīng)理人員值得考慮的問題。
企業(yè)必須從道德的角度全面地考慮諸如企業(yè)的地理位置,開業(yè)和歇業(yè),尤其是處于小社區(qū)和單一行業(yè)的城鎮(zhèn)這些問題會(huì)給社區(qū)帶來何種影響。
比較有形財(cái)產(chǎn)、無形財(cái)產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的異同。
舉例說明什么是權(quán)利或內(nèi)部信息的濫用。
內(nèi)線交易的危害有哪些?