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用人單位接到《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》后,應(yīng)當(dāng)在()內(nèi)作出處理意見(jiàn),并書(shū)面告知工會(huì)。
A.五個(gè)工作日
B.七天
C.十五個(gè)工作日
D.三十天
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單項(xiàng)選擇題
用人單位存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,()應(yīng)當(dāng)督促其及時(shí)改正,必要時(shí)發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》。
A.工會(huì)
B.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織
C.上級(jí)工會(huì)
D.勞動(dòng)行政部門
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單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律監(jiān)督組織發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為,情況重大的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向()報(bào)告。
A.勞動(dòng)行政部門
B.同級(jí)工會(huì)
C.上級(jí)工會(huì)
D.上一級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織
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