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用人單位存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,()應(yīng)當(dāng)督促其及時(shí)改正,必要時(shí)發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》。
A.工會(huì)
B.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織
C.上級(jí)工會(huì)
D.勞動(dòng)行政部門
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單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律監(jiān)督組織發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為,情況重大的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向()報(bào)告。
A.勞動(dòng)行政部門
B.同級(jí)工會(huì)
C.上級(jí)工會(huì)
D.上一級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織
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()應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)法律監(jiān)督組織成員發(fā)放《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督證》。
A.地方各級(jí)總工會(huì)
B.基層工會(huì)
C.勞動(dòng)行政部門
D.地方各級(jí)人民政府
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