公共部門績效評價程序包括以下特點(diǎn)（）。

下面哪些選項(xiàng)是對公共部門績效管理概念的正確理解？（）

（）是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。

績效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計的主要方法有（）。

在開展公共部門績效評價之前，首先要擬定詳細(xì)的公共部門績效（）。