（）是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。

（）是世界上最早提出績效預(yù)算并應(yīng)用于管理實踐的國家。

下列不屬于絕對評價的是（）。

公共部門和市場一樣也存在市場交易機(jī)制，消費者對于公共服務(wù)的偏好和估價存在信息反饋機(jī)制。（）

公共部門績效評估指標(biāo)的測量工具主要包括（）