A.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
B.社會人性假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人性假設(shè)
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A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應(yīng)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則
A.貨幣支持政策
B.財(cái)政支持政策
C.金融支持政策
D.稅收支持政策
最新試題
福利計(jì)劃由誰來實(shí)施?()
杠桿型ESOP涉及的主體包括()。
工資和福利的區(qū)別()。
目前我國強(qiáng)制企業(yè)職工參加的社會保險(xiǎn)制度包括()。
員工福利規(guī)劃的設(shè)計(jì)依據(jù)()。
()是國家通過立法,籌集保險(xiǎn)基金,對生育子女期間暫時(shí)喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險(xiǎn)制度。
()由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨(T·W·Schultz)創(chuàng)立
()即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義:企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么,企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。
企業(yè)保健項(xiàng)目包括()。
典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面()。