A.采集信息
B.加工信息
C.儲(chǔ)存、傳輸信息
D.檢索、反饋信息
E.收集信息
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A.問題處理子系統(tǒng)
B.人機(jī)交互子系統(tǒng)
C.決策支持?jǐn)?shù)據(jù)庫系統(tǒng)
D.面向?qū)ο笞酉到y(tǒng)
E.面向公眾子系統(tǒng)
A.盡量使績效目標(biāo)明確化,具體化和發(fā)展和優(yōu)化組織能力
B.完善科層管理體制
C.加強(qiáng)績效管理的制度化、法制化建設(shè)
D.建立民主參與機(jī)制和建立健全績效管理信息系統(tǒng)
E.因地制宜地設(shè)計(jì)績效指標(biāo)體系和持續(xù)不斷的發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)績效的機(jī)會(huì)
A.公共產(chǎn)品的非排他性和不可分割性
B.公共部門目標(biāo)的多元性,且大多抽象籠統(tǒng)
C.公共部門難以用統(tǒng)一的績效指標(biāo)體系
D.組織的障礙和績效管理信息系統(tǒng)的不完善
E.非市場產(chǎn)出的公共部門的產(chǎn)出大多難以量化
A.“3E”評(píng)價(jià)法
B.標(biāo)桿管理法
C.平衡記分卡法
D.層次分析法
E.水平分析法
A.質(zhì)量指標(biāo)
B.合適度指標(biāo)
C.數(shù)量指標(biāo)
D.成本—效益指標(biāo)
E.效果指標(biāo)
最新試題
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。