A.職門分類
B.職業(yè)分類
C.職系分類
D.職級分類
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A.不具有強(qiáng)制性
B.企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)制定
C.政府專門的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定
D.每個(gè)企業(yè)都可根據(jù)自己的實(shí)際情況制定
A.以企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)崗位為基礎(chǔ)制定的
B.以企業(yè)單位崗位為基礎(chǔ)制定的
C.以事業(yè)單位崗位為基礎(chǔ)制定的
D.以國家機(jī)關(guān)崗位為基礎(chǔ)制定的
A.絕對價(jià)值
B.貨幣值
C.相對價(jià)值
D.工作量值
A.工作職責(zé)
B.工作人員
C.工作崗位
D.工作內(nèi)容
A.泰勒
B.威斯利
C.閔斯特伯格
D.斯考特
最新試題
崗位培訓(xùn)的前提是（）
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有（）
在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對每個(gè)工作崗位的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力、工作負(fù)荷與任職資格等進(jìn)行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是（）
在人力資源素質(zhì)評價(jià)的因素中，平常心屬于（）
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標(biāo)準(zhǔn)，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
在國外企業(yè)的崗位評價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）