A.公共預算重點解決的是要“干什么的問題”，而公共財政管理則是遵循和執(zhí)行預算決策的具體工作
B.從立法機關的角度看，預算是表述立法機關意向的工具，這意味著預算要明顯的表述政府活動的范圍和目的，并且確保對公共開支進行有效的控制
C.從決策者的角度看，預算是促進政府實現(xiàn)決策的工具。預算的目的在于促進實現(xiàn)特定的政策目標，它具有三大職能，即資金配置、經(jīng)濟穩(wěn)定和收入再分配
D.預算還是管理的工具。在旨在促進政策目標實現(xiàn)的整個資金流動過程中，預算管理起著關鍵性的作用，早期的預算管理更多的強調(diào)預算結(jié)果的績效
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A.美國
B.英國
C.德國
D.法國
A.人力資源管理的流動
B.人力資源管理外包
C.人力資源管理代理
D.人力資源管理外放
A.公務員制度
B.簽到制度
C.考試制度
D.政黨制度
A.與人事管理相比，人力資源管理的定義更加寬泛、全面且具有戰(zhàn)略性
B.人力資源管理將人作為成本，注重計算人的消費，較少計算人所創(chuàng)造的高于其成本的收益；人事管理將人視為資本，它看到的是它能夠該組織帶來的收益
C.人力資源管理的內(nèi)容不僅涵蓋了傳統(tǒng)人事管理的基本內(nèi)容，而且還為適應新的發(fā)展要求增加了一些全新的管理內(nèi)容
D.人力資源管理把人力資源開發(fā)放到首位，強調(diào)人力資源的開發(fā)與使用并重，講求充分挖掘人員的潛能，使其在未來發(fā)展中具有較大的發(fā)展空間和能力
A.人事管理
B.勞工管理
C.福利管理
D.戰(zhàn)略性人力資源管理
最新試題
以下哪種指標不屬于效能指標？（）
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
受國家干預主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共資源具備以下（）特點。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護國家安全的政治職能，主要推進（）等基本職能。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
我國倡導建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。