多項(xiàng)選擇題為了滿足組織未來發(fā)展對(duì)人員配置的需求，需要進(jìn)行（）

A.工作評(píng)價(jià)
B.人力資源供給預(yù)測(cè)
C.人力資源需求預(yù)測(cè)
D.發(fā)展?jié)摿υu(píng)價(jià)
E.優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)評(píng)價(jià)


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1.多項(xiàng)選擇題管理人員的定編定員需考慮的因素包括（）

A.社會(huì)因素
B.制度因素
C.個(gè)人因素
D.工作因素
E.環(huán)境因素

2.多項(xiàng)選擇題面談法在工作信息收集方面的優(yōu)點(diǎn)包括（）

A.有助于收集到較多的、更深入的工作信息
B.可以簡單而迅速地收集工作信息，應(yīng)用面廣
C.能夠及時(shí)進(jìn)行控制和引導(dǎo)
D.工作的成本較低
E.可以得到具體準(zhǔn)確、直觀性強(qiáng)的信息

3.多項(xiàng)選擇題對(duì)任職者的資格條件分析包括（）

A.經(jīng)驗(yàn)
B.技能
C.教育
D.培訓(xùn)
E.心理及生理因素

4.單項(xiàng)選擇題績效管理是一種檢查工作與任務(wù)完成情況的（）

A.手段
B.目的
C.任務(wù)
D.目標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題作為一個(gè)培訓(xùn)效果問題，員工培訓(xùn)需要進(jìn)行（）

A.工作任務(wù)分析
B.工作內(nèi)容分析
C.投資收益分析
D.培訓(xùn)目的分析