單項(xiàng)選擇題有可能提供關(guān)于工作的最真實(shí)、最可靠的信息的主體是（）
A.工作分析專家
B.工作任職者
C.工作任職者的上級(jí)主管
D.客戶
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1.單項(xiàng)選擇題需要對(duì)其工作態(tài)度、動(dòng)機(jī)等深層次內(nèi)容有詳細(xì)和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）
A.面談法
B.問(wèn)卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于工作周期很長(zhǎng)和突發(fā)事件較多的工作比較任適合的觀察方法是（）
A.直接觀察法
B.間接觀察法
C.階段觀察法
D.工作表演法
3.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)有資料的基礎(chǔ)上對(duì)每個(gè)工作崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力、工作負(fù)荷、任職資格等進(jìn)行初步分析，為進(jìn)一步調(diào)查、分析奠定基礎(chǔ)的工作分析方法是（）
A.主管人員分析法
B.資料分析法
C.工作日志法
D.能力要求法
4.單項(xiàng)選擇題工作分析與工作評(píng)價(jià)制度首先推廣應(yīng)用的領(lǐng)域是（）
A.政府部門
B.軍隊(duì)
C.工商企業(yè)
D.教育領(lǐng)域
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中的成員為了完成某一特定的任務(wù)，需要做的一系列相關(guān)的工作是指（）
A.工作職責(zé)
B.工作流程
C.工作權(quán)限
D.工作關(guān)系
最新試題
績(jī)效評(píng)估人員不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度的測(cè)定主要是用測(cè)定（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)原則的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是指（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過(guò)程中需要準(zhǔn)確了解的問(wèn)題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)崗位物質(zhì)消耗對(duì)成本的影響程度是指（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題