下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。

崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻。

因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評價結(jié)果直接得到工資數(shù)額。

把工作評價維度的得分給出量化的分數(shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點之一。

GED量表通過哪些維度來測量？（）