單項(xiàng)選擇題崗位研究中，采用的心理學(xué)研究方法有（）。
A.測驗(yàn)法、觀察法、評定量表法
B.測驗(yàn)法、面談法、調(diào)查法
C.觀察法、參與法、測驗(yàn)法
D.面談法、觀察法、參與法
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1.單項(xiàng)選擇題（）是嚴(yán)格按照編制員額和崗位的質(zhì)量要求，為企業(yè)每個(gè)崗位配備合格的人員。
A.定編
B.定員
C.定額
D.崗位責(zé)任制
2.單項(xiàng)選擇題（）是對職工所應(yīng)承擔(dān)任務(wù)的規(guī)定。
A.職務(wù)
B.責(zé)任
C.職責(zé)
D.崗位
最新試題
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
交替排列法是按崗位價(jià)值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價(jià)值排序結(jié)果。
題型：判斷題
崗位價(jià)值評估又稱崗位評價(jià)，是對各崗位在組織內(nèi)的價(jià)值體系中的相對位置進(jìn)行評估和排序的過程。
題型：判斷題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進(jìn)行觀察，這樣將會對組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型：判斷題
員工對組織的貢獻(xiàn)不僅來自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績效與成果，同時(shí)還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價(jià)值被稱為OCB。
題型：判斷題