填空題時間動作研究被稱為是科學工作分析的開始，其創(chuàng)始人是（）。
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1.單項選擇題在工作設(shè)計中傾向于強調(diào)工作的自主性、任務的重要性和社會互動等特征的是（）
A.激勵型工作設(shè)計法
B.機械型工作設(shè)計法
C.生物型工作設(shè)計法
D.知覺行動型工作設(shè)計法
2.單項選擇題根據(jù)工作內(nèi)容、任職資格或者對組織貢獻的相似性而劃分為同一組的職位稱為（）
A.工作要素
B.職務叢
C.職責體系
D.職位簇
3.單項選擇題（）是指一個工作組織的成員，根據(jù)他們在該組織中的體驗，對重要的個人需要所能得到的滿足程度。
A.激勵
B.工作滿意度
C.工作生活質(zhì)量
D.滿意
4.單項選擇題管理跨度的有限性是組織結(jié)構(gòu)的（）
A.基本起因
B.必然要求
C.動力
D.當然結(jié)果
5.單項選擇題工作分析和工作設(shè)計的理論基礎(chǔ)是（）
A.科學管理原理
B.雙因素理論
C.組織設(shè)計理論
D.人際關(guān)系理論
最新試題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題