A.資本管理
B.資產(chǎn)負(fù)債計(jì)劃管理
C.資產(chǎn)負(fù)債組合管理
D.定價(jià)管理
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A.津補(bǔ)貼
B.績效薪酬
C.福利性收入
D.中長期各種激勵(lì)
E.基本薪酬
A.非常稱職
B.稱職
C.基本稱職
D.不稱職
E.非常不稱職
A.職工代表出任的監(jiān)事
B.股東大會(huì)選舉的外部監(jiān)事
C.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
D.商業(yè)銀行總行行長
E.股東監(jiān)事
A.利潤分配方案
B.解聘基層管理人員
C.資本補(bǔ)充方案
D.財(cái)務(wù)重組
E.董事會(huì)做出決議
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)例會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)例會(huì)
D.高級管理層例會(huì)
E.臨時(shí)會(huì)議
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按年度對所有在職董事進(jìn)行履職評價(jià)，依據(jù)評價(jià)結(jié)果可將董事劃分為（）。
下列關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)說法，正確的有（）。
對下列選項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)三分之二以上董事通過方可有效的有（）。
商業(yè)銀行的工作人員中，屬于高級管理層的有（）。
資產(chǎn)負(fù)債綜合管理的核心策略是（）。
關(guān)于銀行的薪酬體系，下列說法正確的有（）。
商業(yè)銀行的（）是商業(yè)銀行資本管理、市值管理與風(fēng)險(xiǎn)管理理論的有效統(tǒng)一。
在商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理方法中，（）管理又稱為利率敏感性缺口管理法。
利用內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)（FTP）核算資金收益或成本時(shí)，對負(fù)債而言是（），對資產(chǎn)而言是（）。
董事會(huì)做出決議，必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事（）通過。