判斷題工作關系分析中，內部聯(lián)系對象是機構、組織。
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1.單項選擇題更為準確描述受教育程度的是（）
A.受教育年限
B.學歷
C.學位
D.學校
2.單項選擇題專門針對管理崗位而設計的工作分析系統(tǒng)是（）
A.MPDQ
B.TIA
C.PAQ
D.CIT
3.單項選擇題工作要素法中，“如果提出該要求，實際中的滿足程度”這一指標用什么表示（）
A.B
B.S
C.T
D.D
4.單項選擇題工作分析所需信息中“工作如何完成”這一信息屬于工作（）
A.活動信息
B.設施、材料信息
C.條件信息
D.任職者信息
5.單項選擇題“四民分業(yè)定居論”的提出者是（）
A.茍況
B.王符
C.管仲
D.畢舁
最新試題
ABC分類權重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
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勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
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關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內容。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
題型：判斷題