(1)評價因素的全面性。 (2)評價因素的可評價性。 (3)評價因素的實用性。
(1)以量值表現(xiàn)崗位的特征。 (2)比較崗位價值的大小。 (3)為企業(yè)崗位歸級、分類奠定基礎(chǔ)。