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問答題

【簡答題】在什么情形下勞動(dòng)合同終止？

答案：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（1）勞動(dòng)合同期滿的；
（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的...

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問答題
【簡答題】如何簽訂集體合同？
答案：企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合...
問答題
【簡答題】集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何制訂？
答案：集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件...
問答題
【簡答題】勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同有何規(guī)定？
答案：勞務(wù)派遣單位是《勞動(dòng)合同法》所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)...
問答題
【簡答題】勞務(wù)派遣單位與用工單位如何訂立相關(guān)協(xié)議？
答案：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期...
問答題
【簡答題】勞務(wù)派遣人員被派遣到用工單位后享受哪些權(quán)益？
答案：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用人單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的...
問答題
【簡答題】勞動(dòng)行政部門依法對哪些實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查？
答案：按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：
（1...
問答題
【簡答題】用人單位提供的勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
答案：用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政...
問答題
【簡答題】用人單位違反法律規(guī)定扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
答案：用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給...
問答題
【簡答題】用人單位違反工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)什么法律責(zé)任？
答案：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支...
問答題
【簡答題】用人單位違反法律有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)什么法律責(zé)任？
答案：用人單位違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處2000元以...

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【簡答題】勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同有何規(guī)定？

【簡答題】勞務(wù)派遣單位與用工單位如何訂立相關(guān)協(xié)議？

【簡答題】勞務(wù)派遣人員被派遣到用工單位后享受哪些權(quán)益？

【簡答題】勞動(dòng)行政部門依法對哪些實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查？

【簡答題】用人單位提供的勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

【簡答題】用人單位違反法律規(guī)定扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

【簡答題】用人單位違反工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)什么法律責(zé)任？

【簡答題】用人單位違反法律有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)什么法律責(zé)任？

【簡答題】集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何制訂？

【簡答題】勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同有何規(guī)定？

【簡答題】勞務(wù)派遣單位與用工單位如何訂立相關(guān)協(xié)議？

【簡答題】勞務(wù)派遣人員被派遣到用工單位后享受哪些權(quán)益？

【簡答題】用人單位提供的勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

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