A.每日
B.每?jī)扇?br/>C.每三日
D.每四日
E.每五日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.穿隔離衣進(jìn)入病室，一次一件或在病室門(mén)口正確懸掛
B.戴橡膠手套
C.正規(guī)操作，尤其抽血、靜脈輸液等有創(chuàng)操作
D.單元隔離，一切物品要放在病人室內(nèi)處理
E.病人的分泌物、排泄物用消毒劑溶液混合攪拌，浸泡20分鐘后倒入處置室的池內(nèi)
A.護(hù)士接到臨床實(shí)驗(yàn)室的“危急值報(bào)告”電話(huà)，立即通知主管醫(yī)生或值班醫(yī)生接聽(tīng)電話(huà)
B.若醫(yī)生不在，接聽(tīng)電話(huà)的護(hù)士記錄報(bào)告內(nèi)容和報(bào)告者姓名
C.護(hù)士應(yīng)對(duì)報(bào)告內(nèi)容與報(bào)告者進(jìn)行一遍核實(shí)與確認(rèn)
D.立即將危急值報(bào)告內(nèi)容通知主管醫(yī)生或值班醫(yī)生，若均不在，應(yīng)通知二線(xiàn)值班醫(yī)生或科主任，必要時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)部
E.護(hù)理人員加強(qiáng)對(duì)病人巡視和病情觀(guān)察，有異常變化及時(shí)報(bào)告，并做好記錄
重大事件報(bào)告范疇包括以下哪些內(nèi)容（）
a.凡在治療、護(hù)理、檢查過(guò)程中，發(fā)生了與治療、護(hù)理、檢查目的相背離的突發(fā)護(hù)理事件
b.高風(fēng)險(xiǎn)手術(shù)圍手術(shù)期或特殊疾病診斷病例
c.同時(shí)間內(nèi)發(fā)生兩起以上性質(zhì)相似的并發(fā)癥、輸液反應(yīng)等不良事件
d.醫(yī)護(hù)人員在診療過(guò)程中發(fā)生有可能造成病人損害的失誤、過(guò)失；有可能進(jìn)一步激化的醫(yī)療糾紛
e.重大社會(huì)性醫(yī)療事件，如嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類(lèi)傳染病及其他需動(dòng)員全院力量應(yīng)對(duì)的情況
A.abcd
B.acde
C.bcde
D.abde
E.abcde
保護(hù)性約束制度所指保護(hù)性約束為使用約束帶對(duì)病人身體和四肢的約束，它的使用指征包括（）
a.譫妄、昏迷、躁動(dòng)等意識(shí)不清的危重癥病人
b.特殊治療期間的臨時(shí)限制
c.不配合治療的病人
d.精神障礙病人
e.病情危重、使用有創(chuàng)通氣、伴有各類(lèi)插管、引流管，防止發(fā)生墜床、管路滑脫、抓傷、撞傷等
A.abcd
B.acde
C.bcde
D.bcd
E.abcde
A.病人的膳食種類(lèi)由醫(yī)生根據(jù)病情決定
B.開(kāi)飯前停止一切治療，協(xié)助臥床病人解除生理需要并洗手
C.開(kāi)飯時(shí)工作人員應(yīng)洗手、戴口罩，保持衣帽整潔，并嚴(yán)格執(zhí)行飲食查對(duì)制度
D.要求病人訂營(yíng)養(yǎng)配餐，如因特殊情況病人家屬送飯時(shí)，須經(jīng)護(hù)士檢查同意后方可食用
E.病人食具要每餐消毒，傳染病病人須使用一次性餐具
最新試題
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，下列有關(guān)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中技術(shù)難度等級(jí)共劃分為（）級(jí)。
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項(xiàng)是（）
有關(guān)被困電梯的自救方法錯(cuò)誤的是（）
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)護(hù)理單元每年每百?gòu)埓膊涣际录蠄?bào)≥（）件。
凡屬護(hù)理科研項(xiàng)目中的科研資料，包括（）等，均應(yīng)分類(lèi)妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)N3級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）