問答題簡述職位薪酬體系的優(yōu)缺點。
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1.問答題簡述實施職位薪酬體系的前提。
2.問答題簡述勞動的不同形態(tài)。
3.問答題簡述寬帶薪酬的局限性。
4.問答題簡述寬帶薪酬結構的優(yōu)勢。
5.問答題簡述寬帶薪酬制度的實施條件。
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雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設計方法適用于（）
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集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
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每一個人都是經(jīng)濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應該雇用的最佳人數(shù)就是（）
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將相關勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題