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A.管理人員把自己與組織聯(lián)系在一起，并把大部分時間消耗在為組織工作上
B.管理人員根據(jù)自己的直覺做出判斷，企業(yè)根據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)和結果支付報酬
C.管理人員樂于控制事態(tài)發(fā)展變化，并對其結果產(chǎn)生影響
D.管理人員在企業(yè)管理中扮演著人際關系營造者、信息傳遞者、決策者三重角色

A.長期激勵給企業(yè)提供了合理避稅的機會
B.長期激勵更能吸引高層管理者的目光
C.長期激勵與企業(yè)長期經(jīng)營績效緊密聯(lián)系
D.長期激勵更能解節(jié)約企業(yè)人力資源成本