單項(xiàng)選擇題隨著勞動(dòng)力成本的逐漸上升，我國(guó)大部分勞動(dòng)密集型企業(yè)陸續(xù)在越南、泰國(guó)、印尼等周邊勞動(dòng)力價(jià)格比較低的國(guó)家開(kāi)辦分廠，這些企業(yè)所采取的國(guó)際經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略屬于（）

A.國(guó)際技術(shù)戰(zhàn)略
B.國(guó)際市場(chǎng)戰(zhàn)略
C.國(guó)際銷售戰(zhàn)略
D.國(guó)際生產(chǎn)戰(zhàn)略


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1.單項(xiàng)選擇題從心理學(xué)角度來(lái)說(shuō)，管理層大多會(huì)表現(xiàn)三個(gè)方面的共性，即對(duì)組織的承諾、行為取向、對(duì)權(quán)利的需求，其中，行為取向是指（）

A.管理人員把自己與組織聯(lián)系在一起，并把大部分時(shí)間消耗在為組織工作上
B.管理人員根據(jù)自己的直覺(jué)做出判斷，企業(yè)根據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)和結(jié)果支付報(bào)酬
C.管理人員樂(lè)于控制事態(tài)發(fā)展變化，并對(duì)其結(jié)果產(chǎn)生影響
D.管理人員在企業(yè)管理中扮演著人際關(guān)系營(yíng)造者、信息傳遞者、決策者三重角色

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)高層管理人員喜歡采用長(zhǎng)期獎(jiǎng)金的因素不包括（）

A.長(zhǎng)期激勵(lì)給企業(yè)提供了合理避稅的機(jī)會(huì)
B.長(zhǎng)期激勵(lì)更能吸引高層管理者的目光
C.長(zhǎng)期激勵(lì)與企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)績(jī)效緊密聯(lián)系
D.長(zhǎng)期激勵(lì)更能解節(jié)約企業(yè)人力資源成本

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于高層管理人員的工作特點(diǎn)和薪酬激勵(lì)表述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）

A.一般企業(yè)會(huì)根據(jù)組織整體的可測(cè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效來(lái)衡量高層人員的工作業(yè)績(jī)
B.一般企業(yè)會(huì)采用長(zhǎng)期激勵(lì)模式激勵(lì)高層管理人員
C.企業(yè)高層管理人員對(duì)專業(yè)和技術(shù)的認(rèn)同程度比對(duì)企業(yè)認(rèn)同程度要高
D.企業(yè)高層管理人員薪酬水平更多取決于自身的績(jī)效表現(xiàn)和創(chuàng)造的價(jià)值

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于福利的實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響描述不正確的一項(xiàng)是（）

A.能夠吸引和留住人才
B.有助于營(yíng)造和諧的企業(yè)文化
C.有利于增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度
D.增加企業(yè)成本支出