單項選擇題把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內(nèi)容和程序的工作設計方法是（）。
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴大化
D.工作豐富化
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1.單項選擇題某企業(yè)運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（）。
A.懲罰手段
B.忽略手段
C.正強化手段
D.負強化手段
2.單項選擇題關注社會經(jīng)濟技術變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（）。
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式
3.單項選擇題人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（）。
A.生成過程的時代性
B.開發(fā)對象的能動性
C.閑置過程的消耗性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
4.單項選擇題美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為（）。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
最新試題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題