多項(xiàng)選擇題

運(yùn)用案例分析法對員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）。

A.典型性
B.真實(shí)性
C.可操作性
D.結(jié)果的唯一性
E.結(jié)果的多樣性

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多項(xiàng)選擇題

基于招募渠道的招募效果評價(jià)指標(biāo)包括（）。

A.引發(fā)的申請的數(shù)量
B.引發(fā)的合格申請的數(shù)量
C.平均每個(gè)申請的成本
D.推薦的候選人被成功錄用的比例
E.對新工作滿意的新員工的數(shù)量

多項(xiàng)選擇題

制定人力資源規(guī)劃的原則包括（）。

A.目標(biāo)性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應(yīng)性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
E.封閉性原則

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