員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）

勞動合同解除文書的送達為（）

與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。