單項選擇題調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議一般（）進行。
A.公開
B.不公開
C.經(jīng)申請公開
D.經(jīng)申請不公開
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1.單項選擇題調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調(diào)解的，應當在（）個工作日內(nèi)受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
2.單項選擇題調(diào)解員的聘期至少為（）年，可以續(xù)聘。
A.半
B.1
C.1—2
D.1—3
3.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）或者雙方推舉的人員擔任。
A.企業(yè)代表
B.工會主席
C.工會成員
D.政府代表
4.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由勞動者代表和企業(yè)代表組成，人數(shù)（），雙方人數(shù)應當對等。
A.根據(jù)勞動者代表提議
B.根據(jù)企業(yè)代表提議
C.根據(jù)勞動者比例
D.由雙方協(xié)商確定
5.單項選擇題勞動爭議發(fā)生后，一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人（）日內(nèi)不做出回應的視為不愿協(xié)商。
A.3
B.5
C.10
D.15
最新試題
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題