單項選擇題非全日制用工雙方當事人（）約定試用期。
A.可以
B.不得
C.應當
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1.單項選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）備查。
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
2.單項選擇題用人單位應當在解除或者終止勞動合同后的（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
A.五
B.十
C.十五
D.三十
3.單項選擇題計算經(jīng)濟補償金時，工資標準的計算基數(shù)是勞動者在勞動合同解除或者終止前（）個月的平均工資。
A.六
B.九
C.十二
D.二十四
4.單項選擇題用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（）。
A.勞動者本人
B.勞動部門
C.工會主席
D.工會
5.單項選擇題用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/a>
A.支付申請
B.強制執(zhí)行
C.支付令
D.協(xié)助執(zhí)行
最新試題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題