多項(xiàng)選擇題影響勞動爭議的因素有哪些（）。

A.經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不平衡，導(dǎo)致社會矛盾尖銳
B.收入差距擴(kuò)大，群體間利益分化嚴(yán)重
C.效率與公平關(guān)系的偏差對惡化勞動關(guān)系起到推波助瀾的作業(yè)
D.勞動力市場不健全，勞動者處于弱勢地位
E.三方原則作用沒有真正發(fā)揮


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1.多項(xiàng)選擇題我國勞動爭議的特點(diǎn)體現(xiàn)在（）。

A.勞動爭議種類多樣性
B.勞資矛盾不可避免性
C.勞動爭議的易發(fā)性與多發(fā)性
D.集體勞動爭議的強(qiáng)沖突性
E.勞動爭議復(fù)雜性

2.多項(xiàng)選擇題勞動爭議產(chǎn)生的原因，可歸納為（）。

A.主體因素
B.環(huán)境因素
C.客體因素
D.經(jīng)濟(jì)因素
E.制度因素

3.多項(xiàng)選擇題人力資源管理部門在企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警中的功能主要體現(xiàn)在（）。

A.在企業(yè)經(jīng)營決策層的支持下制定各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度
B.公平使用人力資源管理措施
C.負(fù)責(zé)企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警的日常管理工作
D.企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警中的常見問題進(jìn)行分析和研究
E.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系相關(guān)主體做好勞動關(guān)系預(yù)警工作

4.多項(xiàng)選擇題（）在企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警系統(tǒng)中處于從屬的位置。

A.基層管理部門
B.工會
C.中層管理部門
D.人力資源部門
E.企業(yè)決策層

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警相關(guān)的部門機(jī)構(gòu)或組織有（）。

A.人力資源管理部
B.業(yè)務(wù)部門
C.企業(yè)工會
D.勞動爭議調(diào)解委員會