多項(xiàng)選擇題職工董事依法行使的權(quán)利有()。
A.參加董事會會議,行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng),提請召開董事會會議,反映職工的合理要求,維護(hù)職工合法權(quán)益
C.列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議
D.要求公司工會、公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
E.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利
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1.多項(xiàng)選擇題在職工代表大會上,由大會主席團(tuán)對上次職代會決議執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià),檢查監(jiān)督的程序和方法是()。
A.提出貫徹執(zhí)行和落實(shí)職代會決議的要求
B.職代會閉會后,及時(shí)檢查向職工群眾傳達(dá)貫徹的情況
C.檢查貫徹落實(shí)情況
D.寫書書面總結(jié)
E.根據(jù)總結(jié)落實(shí)反饋
2.多項(xiàng)選擇題職工代表大會決議的檢查監(jiān)督形式主要有()。
A.會中檢查
B.會后檢查
C.專題檢查
D.總結(jié)檢查
E.大會檢查
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最新試題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項(xiàng)選擇題