多項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)合同履行過程中,用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn),這主要是指用人單位的()處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要,泄露商業(yè)秘密的行為。
A.高級(jí)管理人員
B.中級(jí)管理人員
C.高級(jí)技術(shù)人員
D.普通工作人員
E.能接觸到商業(yè)秘密的工作人員
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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵崗位勞動(dòng)合同履行方案應(yīng)遵循()原則。
A.合理性
B.具體性
C.長(zhǎng)期性
D.動(dòng)態(tài)性
E.穩(wěn)定性
2.多項(xiàng)選擇題用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要有()。
A.以直接用工代替間接用工,并減少授權(quán)訂立勞動(dòng)合同層級(jí)
B.間接用工加強(qiáng)對(duì)于合同單位的用工資格審查
C.完善訂立勞動(dòng)合同的規(guī)章制度,嚴(yán)格勞動(dòng)合同訂立流程管理
D.為避免續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)的兩難選擇,根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動(dòng)合同期限
E.加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,明確雙方權(quán)責(zé)關(guān)系
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最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題