單項選擇題《1973年最低就業(yè)年齡公約》（第138號）規(guī)定：準許就業(yè)的最低年齡，不得低于（）歲。
A.14
B.15
C.16
D.17
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是工人的首要權利。
A.結(jié)社自由
B.平等
C.就業(yè)機會均等
D.勞動條件
2.單項選擇題（）是國際勞工組織整體勞工標準體系中最重要的部分。
A.國際勞工標準
B.國際勞工公約
C.核心勞工標準
D.國際勞工組織章程
3.單項選擇題2010年，國際勞工組織對其制定的國際勞工公約和建議書分為（）大類。
A.32
B.33
C.22
D.23
4.單項選擇題國際勞工立法的目標，在（）中，確定為“只有以社會正義為基礎，才能建立世界持久和平”。
A.《費城宣言》
B.《國際勞工公約》
C.《國際勞工組織章程》
D.《國際勞工標準》
5.單項選擇題（）一經(jīng)批準，成員共必須遵守和執(zhí)行。
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
最新試題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題