單項選擇題()一經(jīng)批準,成員共必須遵守和執(zhí)行。
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
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1.單項選擇題上海、浙江等地規(guī)定加班工資計算基數(shù)為()。
A.標準工資
B.勞動合同中約定的崗位工資
C.勞動報酬
D.月工資的70%
2.單項選擇題勞動保障監(jiān)察工作的行政主管部門是()。
A.稅務(wù)局
B.財政局
C.勞動保障行政部門
D.公安局
3.單項選擇題如果勞動力市場處于()的狀態(tài),勞動者就可以選擇“用腳投票”。
A.平衡
B.供小于求
C.供大于求
D.混沌
4.單項選擇題勞動標準制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準,采用()的方式。
A.“上下交流”
B.“平行開展”
C.“自上而下”
D.“自下而上”
5.單項選擇題()是保證法定勞動標準得以貫徹實施的重要手段。
A.勞動標準的制定
B.用人單位的經(jīng)營狀況
C.勞動力供求關(guān)系
D.勞動監(jiān)察的力度
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最新試題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題