A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.勞動(dòng)合同中約定的崗位工資
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.月工資的70%
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A.稅務(wù)局
B.財(cái)政局
C.勞動(dòng)保障行政部門(mén)
D.公安局
A.平衡
B.供小于求
C.供大于求
D.混沌
A.“上下交流”
B.“平行開(kāi)展”
C.“自上而下”
D.“自下而上”
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
B.用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況
C.勞動(dòng)力供求關(guān)系
D.勞動(dòng)監(jiān)察的力度
A.集體合同
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.職工代表大會(huì)
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見(jiàn)。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。