多項(xiàng)選擇題下列情形中，甲公司有權(quán)單方解除與員工張某的勞動合同的情形有（）
A.張某在試用期滿前經(jīng)考核不符合甲公司確定的錄用條件
B.公司員工張某在乙公司兼職，公司行政書面要求其終止兼職行為，但張某仍不改正
C.公司員工張某在簽訂勞動合同時(shí)體檢造假，虛構(gòu)其學(xué)歷和工作經(jīng)歷隱瞞了其系乙肝病毒攜帶者的事實(shí)
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)依據(jù)勞動者不能勝任工作而解除勞動合同的，需要滿足的條件包括（）
A.用人單位能證明勞動者不能勝任工作
B.勞動者要經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后再次證明不能勝任工作
C.提前30日通知?jiǎng)趧诱呋蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月的工資后
2.多項(xiàng)選擇題下列屬于政府及相關(guān)部門勞資沖突預(yù)防措施的有（）
A.加快制定和完善勞動法律法規(guī)
B.加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳、教育工作
C.建立并完善勞動監(jiān)督體系
