多項選擇題戰(zhàn)略勞動關(guān)系管理“冰山模型”包括以下哪些層面的內(nèi)容()
A.合法層面
B.合情層面
C.合理層面
D.可行層面
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1.多項選擇題勞動規(guī)章制度體系包括以下哪幾個()
A.招聘制度
B.福利制度
C.保密制度
D.培訓(xùn)制度
2.多項選擇題勞動規(guī)章制度的評估客體有()。
A.勞動規(guī)章制度體系
B.勞動規(guī)章制度章節(jié)
C.勞動規(guī)章制度的制定過程
D.勞動規(guī)章制度的實施效果
3.多項選擇題勞動規(guī)章制度對()具有約束力。
A.勞動者
B.企業(yè)法人
C.工會
D.用人單位
4.多項選擇題()規(guī)章制度不能作為法院審理勞動爭議依據(jù)。
A.有爭議的
B.程序不合法的
C.內(nèi)容不合法的
D.協(xié)商不一致的
5.多項選擇題參與規(guī)章制度制定的角色包括()屬于社會群體。
A.勞動者
B.工會
C.企業(yè)最高管理層
D.職代會
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最新試題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
題型:單項選擇題