多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估客體有（）。
A.勞動(dòng)規(guī)章制度體系
B.勞動(dòng)規(guī)章制度章節(jié)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的制定過(guò)程
D.勞動(dòng)規(guī)章制度的實(shí)施效果
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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)（）具有約束力。
A.勞動(dòng)者
B.企業(yè)法人
C.工會(huì)
D.用人單位
2.多項(xiàng)選擇題（）規(guī)章制度不能作為法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議依據(jù)。
A.有爭(zhēng)議的
B.程序不合法的
C.內(nèi)容不合法的
D.協(xié)商不一致的
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勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題