A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.勞動關(guān)系沖突
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你可能感興趣的試題
A.重大勞動安全事故
B.重大生產(chǎn)質(zhì)量問題
C.重大勞動衛(wèi)生事故
D.重大勞動爭議
A.員工的收入過低
B.員工的合法權(quán)益受到侵害
C.企業(yè)經(jīng)營狀況惡化
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
A.突然發(fā)生造成或者可能造成嚴(yán)重社會危害,需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件
B.突然發(fā)生,造成或者可能造成嚴(yán)重社會危害,需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的社會安全事件
C.突然發(fā)生的需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件
A.可預(yù)防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
A.67票
B.50票
C.51票
D.41票
E.40票
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最新試題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。