A.169
B.189
C.201
D.210
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A.北京
B.上海
C.廣東
D.江蘇
A.常規(guī)性
B.標(biāo)準(zhǔn)性
C.一般性
D.重復(fù)性
A.用人單位不需要與勞動(dòng)者簽訂書面合同
B.用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)不需要支付補(bǔ)償金
C.用人單位不需要為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
D.用人單位的法律責(zé)任相對(duì)于全日制用工輕
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)因素
B.政府的法律、法規(guī)
C.用人單位經(jīng)營(yíng)狀況
D.企業(yè)文化和戰(zhàn)略
A.對(duì)比法
B.打分排隊(duì)法
C.綜合指數(shù)法
D.功效系數(shù)法
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
（）是思維的第一要素。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
協(xié)商代表的任期（）。