A.同工同酬原則 B.平衡原則 C.合法保障原則 D.按需取酬原則
A.集體合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式 B.集體合同的效力不具有擴(kuò)張性 C.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò) D.行業(yè)性的集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力 E.集體合同中報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
A.協(xié)議方案是否合理 B.實(shí)施行動(dòng)是否得力 C.是否取得了預(yù)期的效果 D.實(shí)施時(shí)機(jī)是否合適