A.在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
C.法定節(jié)假日安排勞動者工作的
D.春節(jié)安排勞動者工作的
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A.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行
B.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同
C.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同失效,需與繼承原單位權利義務的用人單位重新簽訂勞動合同
D.用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班
A.起草——審核——通過——公示
B.起草——討論——通過——公示
C.起草——通過——討論——公示
D.討論——起草——通過——公示
A.一個企業(yè)內部報酬應該相同
B.同等價值的勞動應當?shù)玫酵鹊膱蟪?br />
C.一個國家做相同工作的人報酬相同
D.所有人報酬相同
A.民主集中制
B.廠長負責制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.鄉(xiāng)
B.區(qū)
C.縣
D.設區(qū)的市
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最新試題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
()是思維的第一要素。
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
無結構訪談的提綱是()。
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
勞動爭議調解的方法主要包括()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。