A.一般的努力和正常的技能
B.超正常的努力
C.正常的努力程度和正常的技能
D.非正常的技能
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A.環(huán)境因素
B.行為因素
C.組織因素
D.選址因素
A.自我管理式團(tuán)隊
B.特定目標(biāo)式團(tuán)隊
C.解決問題式團(tuán)隊
D.體驗式團(tuán)隊
A.20
B.25
C.15
D.10
A.管理寬放
B.疲勞寬放
C.效率寬放
D.生理寬放
A.提供信息資料
B.制定報酬制度
C.進(jìn)行作業(yè)排序和任務(wù)分配
D.進(jìn)行設(shè)施選址
最新試題
人一機(jī)聯(lián)合分析的本質(zhì)是研究如何發(fā)揮()作為生產(chǎn)(服務(wù))過程控制者的作用。
人一機(jī)系統(tǒng)的典型的基本結(jié)構(gòu)是()。
生產(chǎn)系統(tǒng)在以市場為導(dǎo)向的同時,已將其功能擴(kuò)展到戰(zhàn)略制定、產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計乃至與資源的供應(yīng)合為一體,這反映了()。
“工廠質(zhì)量體系評定”這種類型的認(rèn)證制度,下述哪一個是其認(rèn)證的對象()。
多品種小批故生產(chǎn)是企業(yè)提高生產(chǎn)過程的()的體現(xiàn)。
撤好全員的質(zhì)量管理,不僅意味著:加強(qiáng)職工質(zhì)量意識,促進(jìn)職工自覺參加質(zhì)量管理的各項活動,抓好全員質(zhì)量教育工作,不斷提高職工素質(zhì),開展多種形式的群眾性質(zhì)量管理活動,而且還需要()。
在實際工作中,企業(yè)理化計量工作分為()。
成組加工單元是()的進(jìn)一步發(fā)展。
在認(rèn)證書有效期內(nèi),出現(xiàn)下列情況,不一定要按照有關(guān)規(guī)定重新?lián)Q證()。
對平面流程分析要考慮的要求中,移動路線盡可能呈直線、L 形和()。