A.立法控制
B.行政控制
C.財(cái)政控制
D.選舉控制
E.彈劾控制
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A.自律本位的人治模式
B.法律本位的法治模式
C.民主本位的人治模式
D.社會(huì)本位的法治模式
E.政黨本位的人治模式
A.縱向結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.直線—職能結(jié)構(gòu)
D.直線結(jié)構(gòu)
E.職能結(jié)構(gòu)
A.職能管理
B.機(jī)構(gòu)管理
C.職級(jí)管理
D.職位管理
E.人員編制管理
A.多為發(fā)展中國(guó)家所實(shí)踐
B.多為發(fā)達(dá)國(guó)家所實(shí)踐
C.多為新興工業(yè)化國(guó)家所實(shí)踐
D.起點(diǎn)比較低
E.起點(diǎn)比較高
A.制定計(jì)劃
B.初步調(diào)查
C.管理控制評(píng)估
D.詳細(xì)評(píng)估
E.撰寫評(píng)估報(bào)告
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。