A.建立合理的政府績效評估標(biāo)準(zhǔn)
B.堅(jiān)持評估主體的多元化
C.按效率性原則發(fā)揮評估機(jī)制的作用
D.嚴(yán)格遵循政府績效評估的理念
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A.3E評價(jià)法
B.360度評價(jià)法
C.標(biāo)桿管理
D.平衡計(jì)分卡
E.數(shù)據(jù)包絡(luò)分析
A.評估準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施評估階段
C.績效評估反饋階段
A.內(nèi)部評估和外部評估
B.個(gè)人績效評估、組織績效評估、政策評估和項(xiàng)目評估
C.政治績效評估、經(jīng)濟(jì)績效評估、社會績效評估和文化績效評估
D.定量評估和定性評估
A.顧客導(dǎo)向理念
B.結(jié)果導(dǎo)向理念
C.責(zé)任導(dǎo)向理念
D.雙向交流溝通理念
A.效率
B.能力
C.服務(wù)質(zhì)量
D.公共責(zé)任
E.社會公眾滿意程度
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法?()
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。