A.冷靜的傳達(dá)公司對(duì)這件事的決定和理由
B.不要去爭(zhēng)辯
C.面談時(shí)應(yīng)重視談細(xì)節(jié)問題
D.最好在公司外部進(jìn)行面談
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在調(diào)薪時(shí)應(yīng)考慮回款率
B.如果某些項(xiàng)目可用獎(jiǎng)金實(shí)現(xiàn)，盡量用一次性獎(jiǎng)金
C.獎(jiǎng)金是一次性的作業(yè)處理
D.調(diào)薪是企業(yè)的長(zhǎng)期成本負(fù)擔(dān)
A.針對(duì)性強(qiáng)的項(xiàng)目
B.公司獨(dú)特產(chǎn)品的培訓(xùn)
C.完成周期較長(zhǎng)的項(xiàng)目
D.無(wú)需大量補(bǔ)充知識(shí)的項(xiàng)目
A.最優(yōu)秀的人才
B.最合適的人才
C.一般優(yōu)秀的人才
D.一般合適的人才
A.您對(duì)我們公司的產(chǎn)品感覺如何？
B.您了解我們的產(chǎn)品嗎？
C.如果您承擔(dān)了這份工作，您會(huì)怎樣加強(qiáng)學(xué)習(xí)？
D.您為什么來(lái)應(yīng)聘我們公司？
A.半小時(shí)
B.1小時(shí)
C.1-1.5小時(shí)
D.2-3小時(shí)
最新試題
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
崗位說(shuō)明書中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）