A.強(qiáng)烈追求權(quán)力,全力以赴地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
B.敢冒風(fēng)險(xiǎn),喜歡挑戰(zhàn)
C.缺少同情,不惜代價(jià)
D.處理問題總是三思而后行
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A.語言表達(dá)能力
B.觀察注意力
C.記憶力
D.判斷力
E.決策力
A.自我尊重感
B.責(zé)任感
C.樂觀主義
D.創(chuàng)造性
E.交際能力
A.權(quán)力型
B.說服型
C.執(zhí)行型
D.疑慮型
A.權(quán)力型
B.執(zhí)行型
C.疑慮型
D.說服型
最新試題
私下接觸是一種非正式會(huì)談的方式,不利于達(dá)成談判協(xié)議。
在現(xiàn)代瞬息萬變的市場(chǎng)壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
處于被動(dòng)地位的談判者,應(yīng)讓對(duì)方盡可能地發(fā)言,而己方少講多聽。
談判需要營造和諧友好氣氛,必須要有一個(gè)合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界()
談判就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某項(xiàng)協(xié)議而進(jìn)行的交往。
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
價(jià)格起點(diǎn)策略有()
談判風(fēng)格的作用是()
會(huì)見前的準(zhǔn)備通常包括如下細(xì)節(jié)()
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過程中會(huì)因?yàn)橐庖姴灰恢露a(chǎn)生爭(zhēng)論,此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()