人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。

員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。