單項選擇題以下不是團隊精神價值的認知過程的環(huán)節(jié)的是()
A.團隊精神的客觀價值
B.團隊精神的客觀價值的信息傳播
C.形成對團隊精神的價值的認識
D.個人對團隊精神客觀價值的信息進行傳播
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1.多項選擇題組織學和行為心理學研究表明,激情來源于()
A.會議
B.認知
C.新鮮感
D.對愿景的期待
2.多項選擇題處理團隊共同業(yè)績與個人冒尖的關系正確的做法是()
A.團隊領導人不刻意栽培英雄
B.鼓勵有利于個人的冒尖行為
C.鼓勵冒尖人才幫助后進的成員
D.鼓勵為了團隊的發(fā)展而個人冒尖
3.多項選擇題優(yōu)秀的領導人一般具有()
A.信任人
B.關心人
C.以身作則
D.使用德才兼?zhèn)涞娜瞬?/p>
4.多項選擇題創(chuàng)新思維的最大特點包括()
A.超越性
B.流暢性
C.變通性
D.獨特性
5.多項選擇題有利于開發(fā)人才創(chuàng)造力的微觀環(huán)境包括()
A.良好的“群體氛圍”
B.鼓勵人們上進、創(chuàng)造的激勵機制
C.競爭機制
D.好的“領導氣候”
最新試題
要創(chuàng)建的團隊類型決定于團隊()和()
題型:填空題
管理的權力是建立在合法的、強制性權力基礎上的,而領導的權力既可以是建立在合法的、強制性基礎上,也可以建立在個人的影響力和專家權力等方面基礎上。
題型:判斷題
在團隊建設的震蕩期,最重要的是要安撫人心。
題型:判斷題
職位影響力與個人影響力不同,在實際工作中,我們應該注重培養(yǎng)職位影響力,而不僅僅是個人影響力。()
題型:判斷題
團隊凝聚力既是維持團隊存在的必要條件,也是實現(xiàn)團隊目標的重要條件。
題型:判斷題
團隊當中領導人的權利大小跟團隊的發(fā)展階段相關,一般來說,團隊越成熟領導者所擁有的權利相應越大。
題型:判斷題
以下關于領導的藝術的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
團隊處在成立期時,團隊成員表現(xiàn)出來的特征是()。
題型:單項選擇題
團隊合力,是團隊精神形成的基礎。()
題型:判斷題
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()
題型:判斷題